如何制作公司绩效考核以及提成方案
1、明确做这份绩效考核，提成方案的目的，针对人群
2、管理层的绩效考核制定，让人家看得见，摸得着，切勿弄些不合实际的。
3、服务顾问或者说前台销售的绩效考核制定
4、机修班组的绩效考核制定
5、美容班组的绩效考核制定
6、注意事项，也就是需要提醒的事项
1、明确做这份绩效考核，提成方案的目的，针对人群
2、管理层的绩效考核制定，让人家看得见，摸得着，切勿弄些不合实际的。
3、服务顾问或者说前台销售的绩效考核制定
4、机修班组的绩效考核制定
5、美容班组的绩效考核制定
6、注意事项，也就是需要提醒的事项