1、首先，我们应该以品德作为第一位，一定要招收和使用那些品德过硬的人。
3、第三，我们还应该注意识别一个人的性格，太过于张扬不合群的人慎用。
5、第五，我们还应该注意分析一个新员工的未来发展前提，有上进心的多用。
