公司以休长假迫使你离职，该怎么办

1、不必计较些许得失，迅速寻找下一家公司。这种情况一般是在该公司工作不久，即使要求赔偿，最后也得到的也是少之又少，而且还浪费不少时间，所以有时不必再过于较真，寻找下一家才是正道。

2、主动辞职，不必跟公司干耗。公司之所以以休长假为理由暂停你的工作，它的意味很明显，就是自己并未违反法律法乇顶鋈跆规，如果员工识趣的话，就主动辞职；如果不呢，公司就跟你干耗着，对你本身非常不利。其实自己也可以从另一方面看，公司这样对你，说明这样的公司并不值得你继续呆下去，不妨干脆作个顺水人情，主动离职，寻找自己的另一片天空。

3、暂时不离职，先着手下一份工作。虽然公司想让你离职，但它不敢主动提出，而你也可以先不必写离职信，趁着没有工作的这段时间好好地想一想自己的不足以及未来的发展方向，同时规划好下一份工作。先不离职还是有好处的：可以相应地延长你的工作时间，在特殊的情况下还可以以“在职”来提高你的应聘筹码。

4、明确让公司给出休假的时间。如果你想跟公司对着干的话，可以让公司给出具体的休假时间，而且不能超出你允许的范围，时间一到就回来继续工作。而按国家规定，这种情况公司是要发你工资的。

5、拒绝休假，继续工作。当然，如果你够硬气的话，直接拒绝休假，继续工作，因为双方都明白，就是看谁先做出妥协。可以让公司给出休假的理由，或者直截了当地公司摊牌，就是告诉公司：要你离职，除非赔偿。当然，这样做会跟公司撕破脸，而且你也无法专心工作，所以要三思而后行。

6、准备好资料，做好投诉工作。不管公司最后是否让你离职，都应该事先搜集好资料，做好投诉工作，以免到时匆匆忙忙反而被公司弄得措手不及。