人代会以后怎样抓落实

1、第一，人代会工作精神宣贯。人代会后，组织各级领导干部和员工对人代会精神进行宣讲，传达和领悟人代会精神，使各级人员在思想认识上达成一致。还要组织各种知识的培训，提升各级人员的思想境界和业务工作能力，为人代会工作落实进行保驾护航。

3、第三，层层分解层层落实。各个行政部门依据分管工作内容，对人代会决策工作事项进行层层分解，层层落实，层层宣贯。按照展开法，每一级分解任务，并领取任务，根据分解情况制定详细的执行方案和计划，明确各级人员的工作职责、工作任务、完成时间节点等。

5、第五，成立课题研究组织机构。人代会决议工作落实是一项比较艰巨的任务，在执行的过程中可能会出现很多的困难，或者某些工作本身就非常困难。这时就要成立相应的课题研究组织机构，这个组织机构可以取某某委员会，也可以取名为某某小组。通过配置各种类型的研究人员，针对工作实施中遇到的困难问题成立课题，通过研究人员的群策群力，在短时间内时问题得到解决。

7、第七，营造工作推进落实氛围。一是要利用报纸、杂志、刊物、网络、手机等新旧媒体资源，对工作落实过程中的阶段性成果进行宣传和报道；二是要广纳言，广泛听取民众或是专业人事的声音，汲取他人的智慧；三是要组织各级人员对国内外成功案例的考察，取其精华，去其糟粕，进行选择性的借鉴和学习。从而达到营造工作推进落实的氛围的目的。