克扣工资怎么解决

1、 确认合同：首先确认是否有书面合同，是否在合同中有关于工资、福利和其他劳动权益的约定。如果有合同，应仔细查看相关条款。

2、 与雇主沟通：如果您认为自己的工资被克扣了，首先可以直接与雇主沟通，询问克扣工资的原因和依据，并根据协商结果决定下一步行动。

3、 寻求法律援助：如果与雇主沟通无果，可以向当地劳动监察部门或律师咨询，并寻求法律援助。根据当地法律法规，可以采取提起诉讼或者仲裁等方式来解决争议。

4、 保留证据：在处理争议过程中，需要妥善保留所有证据，如工资条、银行转账记录、短信以及其他书面证据等。这些证据可以帮助你证明工资被克扣了。

5、总之，如果遇到雇主克扣工资等违法行为，需要及时采取相应措施，维护自己的合法权益。最好的方式是与雇主进行沟通和协商，如果无法解决，则可以寻求相关法律部门或律师的援助。