5种技巧站稳职场，升职加薪！

1、一、思路对于小企业来说，要的是一人多职、一人多才但并非全部专业专一技能，只需懂得其中一二三大致规律也就可以吃的开、站的住脚；但对于中大企业来说，大致的现象是一人一职、一人一才、一人一个话语权，大致的细节表现在如下几点上：1.小企业讲的是流程，在与高管与老板沟通提前把流程搞清楚再去深入沟通；中型企业也有类似小企业的物质，这里所要注重的是：流程+适当专业术语沟通；2.大型企业注重的是制作，在沟通时挑专业性强、市场上紧缺资源去沟通会达到不一样的效果。

3、三、口才这不光是一个人想发展更好的一个附加条件，同时也是想要走的更远更高的一个标配条件。适当加入不同的人际圈，提升自己。它大致所能为自己提供的附加值一般是如下几点：能拥有一个良好沟通的起点；能拥有自己的人际关系的一个人脉源泉；能在领导面对维护与提升自己的形象，同时日后在自己的员工面前也能游刃有余的指点。

5、五、立场人人都有想法，人人也都有难处，同样人人都需要各自的立场。不同的场合要相应的去改变各自立场表达方式，大致可以从以下几点去考虑：1.日常同事间商务沟通，以事论事，不要旧事重提，以屙钯崽宴免伤和气；2.若是会议场合，需提前准备好各自职位该有的说辞，以在场的领导轻重适当选择沟通语气；3.若是想要表达自己部门的意见与自己的不满时，先处理好自己的态度再处理事情。