疫情工资怎么算?疫情期间特殊情况工资怎么算

1、被隔离的员工工资怎么发放?被隔离后不能上班，企业要正常支付报酬，不得解除劳动合同。

2、隔离结束后,员工仍要治疗，工资怎么发放？企业要按病假标准支付工资。

3、企业经营困难，工资怎么发放？可以与员工协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式，稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

4、企业停工停产在一个工资支付周期内的，工资怎么发放？按合同支付工资。

5、员工没有提供正常劳动，工资怎么发放？企业应当发放生活费。

6、企业停工停产超过一个工资支付周期，若员工提供了正常劳动,工资怎么发放？工资不得低于当地最低工资标准。