教师职业倦怠产生的原因及解决途径

1、教师产生职业倦怠的原因：1、工作压力大：教师现在的工作压力都比较大，每天的工作时间很长，因为除了在学校上课的时间外，其它很多时间也要和教学有关，备课批改作业等，然后还要处理各种繁琐的事情，学生矛盾，家长和学校之间的矛盾等，繁重的任务让老师逐渐产生职业倦怠。

3、学生难管：现在的孩子特别难管，很多政策也给教师带来很大的压力，不能体罚学生，只能说服教育，导致学生和学生家长有点事情就找老师问责，老师感觉是出力不讨好，就会产生职业倦怠。

5、无成就感：现在家长和学校都是以成绩来评价老师，老师的付出基本上都是相同的，可往往因为学生的特点等，导致付出了不一定就有收获，一直备受压抑，逐渐产生职业倦怠。

7、解决途径：1、调整心态平常心：选择了做教师就应该明白教师是一个奉献的职业，应该时时刻刻保持一个平常心，乐观豁达的心态，不能患得患失，不能抱怨，不能计较太多，一定要调整好自己的心态。

9、参加培训：教师产生了职业倦怠后，靠自己无法调整的话，就需要参加一下教师专业培训了，提高自己的思想觉悟，多听听优秀教师是如何做的，提升自己的修养，就会淡化了职业倦怠。

11、完善机制：想从根本上解决教师职业倦怠，社会和学校就应该进一步完善评价机制，降低成绩的考核比例，重视过程性考核，对教师的考核公平公正，让每个老师都能获得成就感。