企业人力资源供大于求的时候怎么运行

2024-10-24 22:47:11

1、第一，内部裁员，永久性辞退某些劳动态度差，技术水平，劳动纪律差的员工。

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2、第二，减少机构，合并和关闭臃肿机构。

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4、第四，加强再培训，提高员工素质。

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6、第六，工作平分。

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