领导喜欢怎样的下属

1、做事闭环，给人的印象十分靠谱，领导把事情交代下去，无论成功还是失败，他们肯定会给出一个确定的结果。

3、工作中善用迭代，但职场工作不一样，随着职位越来越高，面临的工作难度越来越大，很多时候都是摸着石头过河，既无现成方法可循，也无过往经验可依，只能在一遘抟斟喏步步的实践中逐渐深化认知，摸索出指导未来的规律。这时候，会用迭代方法来解决问题的下属就显得特别可贵了。

5、分解学习，学习最大的敌人就是复杂性。一复杂就会难，一难就没信心去学；一复杂就难依葫芦画瓢，就没动力在工作里用。因此，他们会将复杂的内容拆解为多个更简单的步骤，然后从最简的步骤开始，最简入门。