如何应对指手画脚的领导

我们在工作中经常会遇到各种各样的领导，有时遇到的领导明明不了解别人的工作，但是总喜欢对我们的工作指手画脚，或者下达自己觉得理所当然的命令，遇到这样的领导，很多人都会很无奈，不知道如何应付才好，那么，在这里小敏跟大家分享一下如何应对这种喜欢指手画脚的领导。

2、用合理的方式来表达自己的看法 在领导开始指手画脚或者下达一些离谱的命令的时候，不要锂淅铄旰直接跟领导争论，先顺着领导说的话进行一些中规中矩的描述或荨层吒椋者肯定，然后再委婉的提出自己的看法，比如：嗯，你提出来的这个看法很好，我们也希望做到像你说的这样，只是做到那样，需要什么样的条件下才可以，而目前处在这样的一个条件下，我们可以这样做，然后就开始提出自己的看法和见解。

4、工作进度情况需要不断告知领导 喜欢指手画脚的领导，就是给我们交代或者下达一项皤材装肢工作的时候，总喜欢有或多或少的干预，或者就算不干预也想随时的掌控每项工作的一个进度情况，针对领导的这个特点，我们可以适当的满足领导的这个控制欲，在领导还没开始询问工作进度的时候，我们抢先一步跟领导反馈工作的情况，或者说自己在工作哪个环节遇到一些问题有点不懂，跟领导请教一下，这样领导在有意回答你这个问题的同时，也会在”无意“间掌握你的工作进度。

6、选择离开让领导对别人指手画脚 如果实在受不了领导指手画脚的话，只能期待老板把领导辞退或者换掉，如果这个指手画脚领导走人的情况不可能发生的话，只好选择自己离开，换另外一份工作，重新选择另外一个比较好的领导，开始另外一段没有指手、没有画脚的工作之旅，让以前公司的领导继续对别人指手画脚去吧，反正跟自己无关。