1、如果难以证明和单位之间是劳动关系。
3、协商处理赔偿金。
5、比如工作服、工作证、工友证言、工资发放凭证等等。
7、到当地的社会保险行政部门去申请工伤认定。
9、如果能够认定为工伤了，那么就可以按照工伤进行处理。
