当老板谦虚时，创造力就会蓬勃发展

1、建议新研究表明，员工在发现自己的老板很谦虚时会展现出更多的创造力 - 领导者让员工有机会在决策过程中发言并发言，并且也承认自己的局限性。

3、这项研究发表在杂志上，该研究人员在六个月的三个时间点收集了来自中国北方主要城市11家信息技术公司的工作团队和团队领导的数据。

5、三个月后，团队成员对遛襟粝颉他们彼此之间分享了多少信息进行了评分。在研究开始六个月后，团队领导评价了他们的团队的创造力。结果表明，当团队成员期望他们谦虚时，谦虚的领导者会提升他们团队的创造力。