怎么做企业内部人才盘点

1、设计目录：根据公司需要设计目标，本次使用通用格式，具体可根据企业情况细化

3、概览展示：给出目前企业员工的全貌：年龄、性别、工作时长、离职率、工龄、人才类别等。并根据所需要的内容涉及图形。

5、人才画像：为何“重”，怎么“重”：剖析人才冰山上下，指引人才管理工作

6、措施：1、培养部门接班人计划2、严控合规意识，把好招聘瞿搋村乇端口3、启航计划，优化员工体验4、人才升级计划5、管培生计划