给老板干活时出意外怎么理赔

1、首先呢，如果我们的工作年龄得满16岁，男员工年龄在16-60岁之间，女员工在在16-50岁之间，一些管理和技术岗位是到55岁，如果参加了工伤保险的意外当然由工伤保险基金赔偿，若是没有参加工伤保险的就会是用人单位赔偿了。

3、如果私人老板是没有经过合法注册，也就是冤铘讵柘没有合法的用人单位，再或者是经过合法注册了，但是打工者年龄不在要求之内（童工，或者年龄超出），擒歙常泺那属于雇佣合同关系。工作之外意外事故死亡，私人老板是不承担赔偿责任的，但是可以出于义务来给予相应补助。工作中遭遇事故死亡的，由私人老板按照下列标准赔偿：　　　工作中遭遇事故死亡的，雇员本身对意外事故造成有过错的，应按过错在事故中的作用减轻私人老板的赔偿责任

5、意外发生的时候，不是很严重，我们可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费等。如果伤情毕竟严重，是可以申请司法鉴定，构成伤残的话，可以要求残疾赔偿金与精神赔偿金，鉴定费一律由对方承担。