什么是招工审查

1、品格审查。品格，通常指人们的品位和德行。也就是我们常说的人品问题。一个品行不良的人，不会受到任何一个用人单位的欢迎。

3、才能审查。企业招用一个工人，总是要考虑把他放在什么样的工作岗位上，以便人尽其才，创造更大价值。为此，招工单位在招工之前，都要对每一个求职者的才能情况进行测试和评估。所以，在参加招工考核的过程中，求职者应把自己各种相关才能和特长，尽可能多地表现出来，使招工单位的决策者对你的才能有一个比较全面的人事，从而使你能够得到施展你专长的职业岗位。